Blog Mayo 27 de 2009

APRECIADOS COMPAÑEROS PLAN RETIRO TELECOM/95 – ANPRETEL/95

Fecha: Mayo 27 de 2009

Dirigido a: Afiliados o no a ANPRETEL/95

BONOS: El premio mayor consistente en “TRES MILLONES DE PESOS” fue el numero: 2691 – y NO FUE VENDIDO. Se destino a Cartagena, pero nadie lo adquirió.

PRIMER SECO: 6741, fue vendido al hijo de un compañero de CALI, MIGUEL ANTONIO VANEGAS DIAS, ya fue entregado.

SEGUNDO SECO: 7508, NO FUE VENDIDO.

RECAUDO: Ni mas faltaba, tenemos que AGRADECER CON SINCERIDAD a todos los compañeros que nos apoyaron. De manera relativa se vendieron más o menos LA MITAD DE LOS BONOS, esto es, el recaudo no fue el estimado, y pronto informaremos de las cuentas.

SITUACION OIT GINEBRA SUIZA: Como saben, durante el año solo se hacen TRES REUNIONES por parte de quien “EVALUA y RECOMIENDA” en la OIT Ginebra, en marzo, junio y noviembre.

El COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL, después de las dos visitas de ALTO NIVEL a Colombia en el 2005/06, auspicio la sugerencia de CREAR UNA OFICINA OIT COLOMBIA por el avasalle contra el sector de trabajadores, después de acarrear el INRI de 22 AÑOS EN LISTA NEGRA. Esto se decidió en la 95ª Conferencia mundial del trabajo y después de cantidad de avatares del gobierno le denominaron a dicha oficina: “ACUERDO TRIPARTITO OIT PARA COLOMBIA.

Este empezó a operar en enero del 2006, bajo cabeza del Señor MARCELO ALBERTO CASTRO FOX. Hasta el pasado diciembre se habían seleccionado OCHENTA CASOS susceptibles de llegar a “CONCILIAR” en conjunto con el gobierno, pero hasta la fecha, después de mas de TRES AÑOS: “NO HAY ARREGLADO UN SOLO CASO” - “NI UNO SOLO”

El caso 2297, PLAN RETIRO TELECOM, fue reconocido y prácticamente MODELADO como JUICIOSO, RESPETUOSO, y MUY BIEN EXPLORADO, con suficientes meritos de llegar a un ACUERDO. Se obtuvo un apoyo incuestionable del cuerpo director, como de nuestros avaladores o asesores, se recurrió a cuanto estamento se pudo para reforzar el peso del proceso y - NO LOGRAMOS NADA.

Las propuestas fueron RIDICULAS, por no decir NINGUNA! – Es claro QUE NO TIENEN EL MINIMO INTERES POR RESPETAR A LA OIT, POR REIVINDICAR TANTA VIOLACION, NI POR PROPICIAR MINIMAS MUESTRAS DE SERIEDAD FRENTE A COMPROMISOS INTERNACIONALES.

La estrategia fue, los atendirnos las veces que pidieron, simularon un asiduo seguimiento al intento de arreglo, visitas y comunicados van y vienen, pero todo tendía a “CANSARNOS” a “EXTENUARNOS” para luego poder argumentar: “SE LES ATENDIO CUANDO QUISIERON, se les PRETENDIO ARREGLAR, SE LES DEDICO EL TIEMPO NECESARIO, pero “ANPRETEL SE DEDICO A PEDIR COSAS UTOPICAS” – y observen lo mas chistoso! – “LA LEY Y LA CONSTITUCION, NO NOS LO PERMITEN!

Que tal! – HAN VIOLADO DESCARADAMENTE, una

1. JUSTA CAUSA, manifiesta en 7 Actos Administrativos que de manera expresa y categórica se promulgaron para garantizar la Estabilidad laboral,
   

2. A un Mandato constitucional estatuido en el ARTICULO 20 TRANSITORIO con unos limites, alcances y objetivos claros, BURLADOS DE MANERA SOCARRONA

3. A un indefectible DESPIDO MASIVO, que fue en efecto lo sucedido, con el cual se “ENMASCARO” al “PLAN DE RETIRO VOLUNTARIO” – quebrantando así precisas normas que reglan estos Despidos, así:

4. A un matemático “CONSTREÑIMIENTO” con el que ambientaron la desbandada de trabajadores, “ENGAÑANDONOS” con hipotéticas oportunidades de hacernos ricos o empresarios exitosos. La planeación y ejecución del retiro se desarrolló en DIEZ Y NUEVE DIAS CALENDARIOS.

5. A una CARRERA ADMINISTRATIVA CONSTITUCIONAL, que es un estatus normativo que garantiza la Estabilidad laboral

6. A una CONVENCION COLECTIVA, pura y vigente, equivalente a ley Estatutaria para las partes

7. A la INEXISTENCIA DE UNA LEY marco en tanto la redefinición institucional no es competencia del Gobierno o su Presidencia, excepto con sujeción a principios y reglas que defina la LEY, y la ley, para estos eventos solo toma vida desde el poder Legislativo

8. A una RENUNCIA VOLUNTARIA, Jamás presentada por ningún trabajador acogido, sustituida por una figura INVENTADA y CONSTRUIDA por la patronal, al cual intitularon: “SOLICITUD DE RETIRO DEL SERVICIO”

9. A unas precisiones objetivas, lacónicas y constitucionales, que emitieron Honorables CONSEJEROS DE ESTADO en un documento PRIVADO, cuyo pronunciamiento fue NEUTRALIZADO

10. A unos DERECHOS FUNDAMENTALES contemplados en la Constitución, como: Al TRABAJO, a un MINIMO VITAL, a un DEBIDO PROCESO, a una VIDA DIGNA y ante todo a una SEGURIDAD SOCIAL, de todos ellos se nos despojó
    

11. A un DERECHO DE ASOCIACION y NEGOCIACION COLECTIVA consagrados como DERECHOS FUNDAMENTALES CONSTITUCIONALES y dispuestos en CONVENIOS INTERNACIONALES, asumidos, aprobados y vigentes en Colombia (87/48, 98/49 OIT)

12. Y a unos DERECHOS HUMANOS, que dan cobijo “UNIVERSALMENTE” a los laborales y que en síntesis ha de decirse que se ha instituido en nuestra constitución política (artículo 93) EL BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD, que eleva a estatus de NORMA PREVALENTE a los convenios internacionales, acorde a la siguiente doctrina:

Y no bastando con maquinar este DESFILE DE VIOLACIONES, nos refriegan el tema “LA LEY Y LA CONSTITUCIÓN NO LO PERMITEN” – cuando como todos sabemos, la democracia pesa y se invoca INDECOROSAMENTE cuando conviene, la CONSTITUCION POLITICA se ha desnaturalizado, se remienda, y se manipula, - y la institucionalidad ha sufrido INHUMANOS golpes, como jamás ha sucedido!

Esta es la hora en que todavía NO HEMOS RECIBIDO UNA RESPUESTA ESCRITA FRENTE A LO FRUSTADO DEL ACTO CONCILIATORIO.

El caso se manejo en contraste con su estrategia CON TODO EL DESALIÑO QUE QUISIERON, por no tildarlo de CINISMO.

Hasta los tuétanos, hemos dicho a toda nuestra población retirada: LA SOLUCION NO DEPENDE PARA NADA DE ANPRETEL/95, dependemos de los Estrados.

LAS PRUEBAS recaudadas y aportadas son TENACES, SÓLIDAS, y prácticamente INTUMBABLES.

Si dentro del país todo nos ha sido adverso, se ha recurrido a ESTAMENTOS INTERNACIONALES, porque quizá ellos sean muy serios.

Estos pleitos internacionales no se resuelven en días, hay que entenderlo! - Pero ante todo, ANPRETEL ha insistido en que: “SI NO SUPIERAMOS QUE EL ASUNTO TIENE INMENSAS POSIBILIDADES DE GANARSE, NO ESTARIAMOS FRENTE A LA CONTIENDA”

No ha sido filosofía jugar con la confianza ni llamar a expectativas falsas, generalmente decimos las cosas de manera cruda.

Cometemos errores, CLARO QUE SI, pero la pasión que se inyecta mas ENERGICA o INTENSA no puede ser, de eso no tengan mínimas dudas!

Cuantos escritos hay no publicados, porque sabemos del “DESGANO” de tantos compañeros que creen que los resultados se tienen que dar YA y que tal vez, ha sido debilidad de los lideres.

Pero, AUN ASI, seguros, convencidos, optimistas por triunfar, “TODO PUEDE SUCEDER”

La OIT, de manera general, ha sido muy CONDESCENDIENTE CON COLOMBIA, no por precariedad en su autoridad, sino por dar ciertas opciones de mejoramiento recurriendo a la extrema paciencia. No se crea que este organismo digiere todos los LINDOS DISCURSOS que pregonan los comisionados de gobierno cada año por el mes de junio en la CONFERENCIA MUNDIAL DEL TRABAJO.

ANPRETEL frente a la posición de Ginebra Suiza, ha escrito DURISIMAMENTE A LA OIT, en septiembre 12/08, marzo 13 y mayo 9/09, como podrán observarlo en la pagina Web.

QUE PUEDE PASAR EN GINEBRA POR ESTE TIEMPO: El COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL se reunirá finalizando el mes de mayo y se empalma con la CONFERENCIA MUNDIAL de entre el 3 al 19 de junio, retomando los estudios el COMITÉ una semana después de la Asamblea mundial.

De lógica que las PROTESTAS de Anpretel, de los gremios de Derechos humanos y órganos sindicales, de los mas vigorosos, como de nuestros solidarios, RESONARAN EN GINEBRA, por aquello de la “BURLA A LA OIT COLOMBIA” – el calificativo es ese! “TODA UNA BURLA”

Estamos a la espera de nuestra RECOMENDACIÓN DEFINITIVA y la verdad DESCONOCEMOS QUE PUEDA SUCEDER! – Por supuesto que estaremos receptivos a cuanto pase y lo informaremos oportunamente.

OEA: COMISION INTERAMERICANA DERECHOS HUMANOS CIDH: Recientemente hablamos con la Doctora EVELIN COLON responsable por ahora de nuestra evaluación y nos dijo: “ANTES DE FINALIZAR ESTE AÑO, HABRA NOTICIAS PUNTUALES, RESPECTO DE UNA APERTURA O NO – A TRAMITE”

Esto indica que si el caso P-757-05 es ADMISIBLE DE FALLO, pasara a sustentación del PONENTE frente a los Magistrados de la Comisión y ellos, asumirán la DECISION, cual puede ser MUY POSITIVA, NEUTRAL o NEGATIVA

Pero aquí aflora lo de nuestra SEGURIDAD: Las pruebas entregadas, la técnica, las predicas de los Alegatos, el juicio puesto al proceso, son en nuestro criterio ALTAMENTE CATEGORICAS … y hemos de repetir, si no tuviéramos gran certeza porque saldremos exitosos, no estaríamos arremetiendo la fuerza que requiere la denuncia.

Agradecemos nuevamente a todos los amigos y amigas que contribuyeron comprando o ayudando a vender los bonos, Un millón de gracias.

JUNTA DIRECTIVA CALI.

Atento saludo

REYNALDO VIDAL JARA

Presidente

HERNAN FRANCO

Vicepresidente

Colombia - Ciudad Cali Valle - Calle 42A 43 - 11 Teléfonos 3384560 4461007 E-mail; anpretel@hotmail.com reyanpretel@hotmail.com www.anpretel95.es.tl