Santiago de Cali, febrero 12 de 2008
Señores
AFL – CIO
Sindicato Estados Unidos de América
Referencia: PLAN RETIRO EMPRESA TELECOM AÑO 1995
Fuimos uno de los primeros experimentos en materia de PLANES DE RETIRO VOLUNTARIOS, que en realidad se constituían como auténticos DESPIDOS MASIVOS aplicados en COLOMBIA con el fin de adelgazar el aparato Estatal.
La ultima constitución Política del año 1991 condensó una nueva estructura para el Estado naciendo de ahí toda una normatividad que paulatinamente han debido ir mejorando a través de muchas modalidades de despidos como PRIVATIZACIONES, FUSIONES, REESTRUCTURACIONES, SUPRESIONES o VENTA DE EMPRESAS.
Pero esa Constitución incluyo un ARTICULO 20 TRANSITORIO que condicionaba las reformas administrativas en el sentido que solo el GOBIERNO podría adelantarlas, y él no lo hizo, lo delegó; por el termino de 18 meses habría que hacerlas y TELECOM la realizo a los 42 MESES 6 DIAS; prescribió que se haría bajo el estudio de altos miembros del CONSEJO DE ESTADO, quienes probadamente siempre se opusieron y no obstante se paso por encima de ellos; preciso que la REESTRUTURACION no requería el cambio de naturaleza jurídica de las empresas y no se acató; y también puntualizó que solo habría ocasión de estructurar las PLANTAS DE PERSONAL, solo para tuvieren armonía con la nueva constitución lo cual también se tergiversó.
Mas claro, EL MANDATO CONSTITUCIONAL, SE LANZO AL PRECIPICIO.
Dentro del PLAN en cuestión se quebrantaron infinidad de normas de nuestro ordenamiento interno JURIDICO y ADMINISTRATIVO, ABSOLUTA y AMPLIAMENTE DEMOSTRABLES, como variados en temas como la JUSTA CAUSA, las CONCILIACIONES, CONSTREÑIMIENTO, INEXISTENCIA DE UNA LEY MARCO que condensara el retiro, DISFRAZ del planteamiento como PLAN DE RETIRO, cuando en realidad se trato de un incuestionable DESPIDO MASIVO, y en fin.
Hemos elevado jugosos reclamos ante diversas entidades como JUDICIALES, ADMINISTRATIVOS y de CONTROL, encontrando respuestas de lo mas insulso, evasivas, omisivas o carentes de fondo.
Todo ello, repetimos, podemos probarlo ante quien concierna, con ABUNDANCIA y FIRMEZA PROBATORIAS.
Cursamos desde el año 2002 una querella ante la OIT 2297 quien profirió RECOMENDACIÓN AL GOBIERNO en el año 2004, en la que dejan una tarea consistente en: “INFORME EN QUE EL COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL, SOLICITA AL GOBIERNO QUE LE MANTENGA INFORMADO DE LA SITUACION” Ese texto tiene una connotación de FONDO, según la OIT y estamos a la espera de una RECOMENDACIÓN DEFINITIVA, pese a que, después de nuestro despido se sepulto a la SEGUNDA ORGANIZACIÓN MAS VIGOROSA DEL PAIS, “EL SINDICATO TELECOM”
La fuerza jurídica vinculante para nuestra rama judicial o administrativa, fue absolutamente NULA, ante el estimado de que este lenguaje diplomático no tiene peso alguno.
La estrategia en infinidad de casos, por no decir que en todos, es ARRUINAR EL PODER SINDICAL, quienes desaparecidos dejaran de ser LIDERES DE LOS TRABAJADORES y en esa orfandad no tendrán REPRESENTACION EFECTIVA
Se recurre intempestivamente, SIN AVISO ALGUNO a la FUERZA PUBLICA, especialmente ante las empresas mas difíciles de extinguir, tratando reitero, repentinamente a sus funcionarios como VERDADEROS BANDIDOS. Así ha sucedido con Sindicatos tan fuertes como ECOPETROL, INRAVISION, SEGURO SOCIAL, SENA, TELECOM etc.
La Ignominia es DESPIADADA. Los avances INCONTENIBLES y las soluciones de la OIT, humo lejano. Se llevan VEINTE AÑOS haciendo seguimiento al GOBIERNO DE COLOMBIA y los resultados son muy precarios
Hemos aportado cuantas pruebas en materia de violación de CONVENIOS INTERNACIONALES 87/48 98/49 nos han requerido, igual en quebranto a DERECHOS HUMANOS, en tanto ante esta instancia OIT solo pueden ventilarse esos temas; Pero si de violaciones internas se tratara nuestro convencimiento y firmeza para demostrarlo han sido totales, como innumerables.
Lamentablemente percibimos una gran pobreza en los estrados judiciales, no propiamente por el talante y profesionalidad de nuestros Jueces, sino por la AUTOCRACIA que opera desde el PODER EJECUTIVO.
Así puede comprobarse con dos CIRCULARES que profiriera el CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA en las que se vislumbra claramente una TAJANTE ORDEN, en cuanto a que todo lo que suene a TELECOM, hay que hundirlo. Anexo fotocopia
La presión de organizaciones Sindicales, como de nuestras mas importantes CENTRALES OBRERAS CTC, CUT, CGT ha sido tan trascendental que lograron dos visitas de altos jerarcas de la OIT, una en octubre del 2005 y la otra en noviembre del año pasado. PERO CUALES HAN SIDO SUS RESULTADOS.
Pasa y pasa el tiempo, pruebas por doquier y resultados MUY INCIPIENTES.
En el caso TELECOM se trastabillan las verdaderas razones, se profiere el PLAN DE RETIRO, se asegura en campaña de PRESIDENCIA DEL GOBIERNO, que se respetara a la empresa de manera ineludible, pero una vez en el poder, se mata al SINDICATO, se desecha una CONVENCION COLECTIVA, se pasan por la faja una CARRERA ADMINISTRATIVA de ley que es un estatus de estabilidad laboral, repito de Ley y la Empresa continua:
Con el mismo nombre comercial
Con las mismas instalaciones
Con la misma infraestructura
Exactamente con el mismo patrón
Con los mismos servicios
… Pero sin SINDICATO, sin CONVENCION, sin la misma Carrera administrativa y con nuevas contrataciones de hecho muy ridículas. Nuestro plan sucedió en el año 1995 y a mediados de junio del 2003, se produjo la venta de mas de la mitad de esta empresa estatal a una multinacional Española.
Mentiras van y vienen y cuando se tienen visitas de altos funcionarios de entidades internacionales se les muestra a un PAIS absolutamente VIRTUAL, jamás se les enseña o muestra la realidad, se les lleva “EN EXCURSION” a los mejores lugares dibujando a un PAIS MODELO, que si bien tiene algunas cosas aplaudibles, en lo tocante a la CLASE TRABAJADORA existe toda la “INMISERICORDIA”
Al recibir la visita de la COMISION DE ALTO NIVEL DE LA OIT en el año 2005, se les llevó a lugares como entre otros a una empresa SIDERURGICA DEL PACIFICO, allí se les pintó a una Empresa ejemplo y no había pasado un año y FUE VENDIDA a una empresa Brasilera
Pero lo curioso es la pareja identidad que prolifera a nivel de altos estrados como de los mismos juzgados, despuntan en ellos toda serie de omisiones en sus exámenes y por lo general los resultados siempre son ADVERSOS
Tenemos la certeza de ser DUEÑOS DE INFINIDAD DE RAZONES y estamos prestos a PROBARLAS donde y ante quien se quiera, tristemente nuestra lucha hasta el momento ha sido tan deprimente como tortuosa, con la gran fe de que llegara el día en que encontremos a un JUSTO FALLADOR y no a un JUSTICIERO
Separadamente cursamos otro proceso en etapa de sustanciación en la COMISION INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS identificada como CASO: P757-05, en el que si pudimos manejar violaciones al interior del país, como en DERECHOS HUMANOS, pero el atafague de esa instancia es tal que no nos dan indicios prontos de un fallo, que consideramos seria muy radical.
A ustedes señores miembros del SINDICATO, les pedimos una INTERVENCION EFECTIVA ante los dos altos estrados comentados, pues si bien desde Colombia hemos remitido cuanto apoyo solidario y refrendante al proceso hemos logrado como la COMISION DE DERECHOS HUMANOS DEL CONGREO, la COMISION DE JURISTAS DE COLOMBIA, Las CUATRO CENTRALES OBRERAS mas pujantes del país, aun así pareciera que no reviste mayor importancia ante la OIT. Luego si no se le cree a instancias tan importantes y este órgano el máximo jerárquico en el mundo, entonces a quien habríamos de recurrir
Solicitamos por si o por no una RESPUESTA pronta y práctica. Nuestra propuesta es que se nos PAGUE como a todas las demás entidades afectadas UNA PENSION ANTICIPADA.
REYNALDO VIDAL JARA
Presidente
ASOCIACION NACIONAL PLAN RETIRO TELECOM – ANPRETEL/95
Calle 42 A No. 43-11 CALI VALLE COLOMBIA Teléfono fax: 3384560–
anpretel@hotmail.com –
reyanpretel@hotmail.com – teléfono 66809548
Anexo circular del Consejo Superior de la Judicatura, Estudio compilado de violaciones en ordenamiento interno jurídico, y Convenios Internacionales